L'articolo analizza le implicazioni normative, etiche e organizzative della Shadow AI, evidenziando i rischi di compliance legati al GDPR, all'EU AI Act e alle novità introdotte dal D.lgs. 179/2006. Per valorizzare l'IA come moltiplicatore di produttività ed evitarne l'uso sommerso, viene delineata una governance integrata fondata su presidi tecnologici, politiche aziendali di trasparenza, adeguamento dei Modelli ex D.lgs. 231/2001 e programmi orientati all'AI literacy. Al centro rimane l'imprescindibile principio dell'human in the loop, presidio fondamentale di responsabilità professionale, algoretica e reale innovazione antropocentrica

Questo articolo esamina la valutazione del rischio da Stress Lavoro-Correlato (SLC) sotto il profilo scientifico, medico-legale e organizzativo. Partendo dal quadro normativo definito dal D.Lgs. 81/08 e dai modelli teorici di riferimento (Karasek, Siegrist), viene analizzata la metodologia standardizzata INAIL, articolata tra fase preliminare ed eventuale fase approfondita. Infine, si approfondiscono il ruolo del Gruppo di Valutazione multidisciplinare e le strategie di monitoraggio continuo volte a tutelare la salute psicofisica e il benessere organizzativo

Microclima ed emergenza caldo. Focus sul Nord Italia: le Nuove Ordinanze vincolanti 2025-2026 in Lombardia, Piemonte e Veneto

Dall'anticipazione del conflitto al controllo del "sequestro emotivo" sotto stress, le strategie per trasformare la vulnerabilità in corsia in un assetto proattivo. Una guida all'autodifesa psicologica, alla prossemica e alla biomeccanica dell'autoprotezione, supportata dalle nuove tutele legali dello Scudo Normativo Integrato (L. 171/2024)

La lezione di Heinrich, in seguito integrata con la teoria del "controllo dei danni" di Bird: analizzando infortuni e incidenti, focalizzarsi solo sulla punta della piramide è un errore metodologico: per salvare una singola vita, è necessario agire sistematicamente sugli eventi alla base

La Curva di Bradley come modello interdisciplinare per fare evolvere la sicurezza aziendale. I near miss da prassi etica a obbligo normativo. Un percorso dallo stadio reattivo a quello interdipendente, dove la prevenzione diventa un processo predittivo e collettivo, grazie anche all'apporto delle scienze umane e sociali. In conformità al "Pacchetto Sicurezza sul Lavoro 2025 - 2026"

In vigore dal 7 aprile 2026, la Legge n. 34 porta novità in tema di sicurezza sul lavoro: dall'addestramento con realtà virtuale, al nuovo obbligo di informativa annuale per lo Smart Working, fino ai modelli MOG semplificati per le PMI

Oltre l’approccio tecnocentrico: il risk management in una prospettiva olistica e interdisciplinare

Mentre nella lingua anglosassone safety e security hanno significati nettamente diversi, in italiano entrambi i termini vengono resi con l’unico vocabolo “sicurezza”. Notiamo infatti che nel linguaggio comune, spesso, i termini safety e security si sovrappongono fino a essere considerati quasi come sinonimi. In realtà, tra le due fattispecie, esiste una sottile, ma importantissima differenza